Política ESG

1. Apresentação
Uma política ESG (Environmental, Social and Governance) para um instituto de ciência, tecnologia e inovação deve refletir seu compromisso com práticas sustentáveis, responsabilidade social e boa governança.
A integração dos pilares de ESG ao ecossistema de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação do Instituto Curva J Tech estabelece o framework para o desenvolvimento de novos materiais com baixo impacto ambiental e alta escalabilidade social.
Este manual de diretrizes operacionais orienta a execução de projetos de inovação, assegurando que o progresso técnico em novos materiais não ocorra de forma isolada à responsabilidade social. Além disso, garante que o ciclo de vida dos projetos — do design molecular à prototipagem — esteja alinhado a critérios rigorosos de governança corporativa.
A natureza evolutiva dessas práticas, bem como o caráter dinâmico das fronteiras tecnológicas, exige que o instituto monitore e revise suas políticas continuamente, assegurando a conformidade com as normas vigentes e permitindo que a instituição não apenas acompanhe as tendências de mercado, mas atue como um agente transformador da sociedade e figure como protagonista na vanguarda da inovação tecnológica sustentável.
2. Conceitos e Definições
Colaboradores
Pessoas que atuam de maneira rotineira ou em projetos do Instituto Curva J Tech. Incluem associados, diretores, funcionários, pesquisadores, bolsistas, técnicos, estagiários e profissionais subcontratados.
Diversidade e Inclusão Social
Conjunto de meios e ações que combatem a exclusão aos benefícios da vida em sociedade, provocada pelas diferenças de classe social, educação, idade, deficiência, gênero, orientação sexual, religião, preconceito social ou preconceitos raciais.
Eficiência Energética
Atividade que procura melhorar o uso das fontes de energia, buscando a redução do consumo.
ESG
Do inglês Environmental, Social and Governance, ESG é uma abordagem que avalia até que ponto uma organização trabalha em prol de objetivos que vão além dos financeiros, buscando trazer melhorias de sustentabilidade ambiental, de responsabilidade social e de transparência e conformidade, de forma consistente com os objetivos do movimento global de diversidade, equidade e inclusão.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma coleção de 17 metas globais, estabelecidas através da Resolução 70/1 da Assembleia Geral das Nações Unidas.
Pegada de Carbono
Uma pegada de carbono é o total de emissões de gases de efeito estufa (GEE) causadas por um indivíduo, evento, organização, serviço, local ou produto, expresso em dióxido de carbono equivalente (CO₂e).
Stakeholder
São as partes interessadas que devem estar de acordo com as práticas de governança corporativa executadas pelo Instituto Curva J Tech.
Eco-friendly
Ambientalmente amigável, cujas atividades envolvidas sejam norteadas por todas as premissas ambientais e de sustentabilidade.
3. Visão Geral desta Política ESG
A Política ESG do Instituto Curva J Tech estabelece as diretrizes nas quais serão apoiadas suas ações e iniciativas promotoras de sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa.
3.1 Objetivo da Política ESG
O objetivo geral desta Política ESG é delinear as diretrizes e princípios para garantir a adesão das atividades do Instituto Curva J Tech com os pilares ESG, contribuindo para o crescimento sustentável, responsável e orgânico da instituição.
Especificamente, esta Política pretende:

1. desenvolver cultura interna referente ao meio ambiente, à responsabilidade social e à governança corporativa;

2. estabelecer práticas mais aderentes aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU);

3. estabelecer, para o Instituto Curva J Tech, identidade e reputação corporativa alinhada aos princípios e valores ESG;

4. criar as bases necessárias para incorporar princípios e valores ESG em projetos próprios do Instituto Curva J Tech.

3.2 Âmbito de Aplicação
Esta Política ESG se aplica aos colaboradores e fornecedores do Instituto Curva J Tech.
4. Pilares ESG
Os pilares ESG tratam dos três fatores representados pelas letras E - Environmental, S - Social e G - Governance.
O Instituto Curva J Tech compromete-se a desenvolver ações em cada fator para aprimorar seus mecanismos de sustentabilidade, compromisso social e governança por meio de um conjunto de diretrizes, cujas bases são apresentadas a seguir.
4.1 Fator Ambiental (E – Environmental)
Eficiência Energética
O Instituto Curva J Tech se compromete a reduzir seu consumo de energia e a promover o uso de fontes de energia limpa sempre que possível em suas instalações e projetos. Isso significa, dentre outras iniciativas:

1. adotar equipamentos com melhor eficiência energética sempre que possível;

2. adotar práticas sustentáveis para promoção de economia de energia em suas instalações;

3. orientar e conscientizar colaboradores e fornecedores sobre o uso eficiente da energia;

4. optar, sempre que possível, pelo uso de transportes com menor pegada de carbono.

Minimização da Pegada de Carbono
Pela própria natureza do seu trabalho, o Instituto Curva J Tech possui uma pegada de carbono moderada, uma vez que desenvolve atividades semi-industriais ou poluentes em ambientes controlados. Ainda assim, trabalhará para minimizar, sempre que possível, a sua pegada de carbono, monitorando e reduzindo as emissões de gases de efeito estufa em suas operações e projetos.
Inovação eco-friendly
O Instituto Curva J Tech priorizará o desenvolvimento de tecnologias e soluções que tenham um impacto positivo no meio ambiente. Isso inclui tanto a concepção de novos serviços e produtos quanto o uso de insumos, serviços e produtos necessários para esse desenvolvimento, como bens e materiais físicos e tecnológicos etc.
Economia Circular
No âmbito da Economia Circular, o Instituto Curva J Tech priorizará o desenvolvimento de tecnologias e soluções voltadas à circularidade de materiais pré- e pós-consumo, a fim de minimizar o desperdício de recursos e a geração de resíduos sólidos.
4.2 Fator Social (S – Social)
Diversidade e Inclusão
O Instituto Curva J Tech estabelece a promoção da equidade como um pilar estratégico, consolidando uma cultura organizacional pautada pela pluralidade de perspectivas. Ao institucionalizar políticas de inclusão, a entidade garante que o recrutamento e o desenvolvimento de talentos ocorram sem distinção de etnia, identidade de gênero, orientação sexual, faixa etária ou background cultural, transformando a diversidade em um motor de criatividade para a inovação.
Desenvolvimento da Comunidade
O Instituto Curva J Tech compromete-se a estabelecer sinergias com a comunidade circundante, priorizando iniciativas que convergem com sua missão institucional e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.
O fomento ao desenvolvimento de competências locais em C,T&I (Ciência, Tecnologia e Inovação) pode ser materializado por meio de investimentos diretos (recursos financeiros), transferência de tecnologia (doação de equipamentos), engajamento de capital humano (trabalho voluntário) e/ou programas de capacitação técnica.
Saúde e Segurança
A segurança e a saúde dos colaboradores são eixos inegociáveis na política de Recursos Humanos do Instituto Curva J Tech. O compromisso vai além do fornecimento de um ambiente laboral seguro, abrangendo a promoção contínua de boas práticas de saúde física e mental para todo o capital humano, visando a excelência operacional e a qualidade de vida.
4.3 Fator de Governança (G – Governance)
Transparência e Integridade Institucional
O Instituto Curva J Tech fundamenta sua gestão nos pilares da ética e do compliance, assegurando a rastreabilidade e a lisura em todos os seus processos operacionais. A cultura de accountability é materializada por meio da ampla divulgação de seus relatórios anuais de atividades e outros documentos de conformidade, disponibilizados para consulta pública em seu portal oficial, garantindo o acesso à informação para todos os stakeholders.
Gerenciamento de Riscos Ambientais
O Instituto Curva J Tech assume o compromisso de institucionalizar um sistema de gestão de riscos (SGR) robusto, voltado para o monitoramento preventivo de seus impactos. Este framework operacional permite o mapeamento, a análise qualitativa e a mitigação de passivos ambientais em todas as fases do ciclo de vida dos projetos, garantindo que as atividades de inovação ocorram dentro dos limites da sustentabilidade regenerativa.
Ética e conformidade em P&D
O Instituto Curva J Tech institui protocolos rigorosos para assegurar que suas atividades de pesquisa e desenvolvimento operem sob os mais elevados preceitos éticos. Isso inclui a salvaguarda da privacidade e proteção de dados, em estrita observância à LGPD e aos marcos regulatórios vigentes, garantindo o respeito à dignidade humana e à propriedade intelectual de organizações parceiras em todo o ciclo de inovação.
Engajamento dos Stakeholders
O Instituto Curva J Tech adota uma estratégia de interlocução ativa com seus diversos públicos de interesse, integrando colaboradores, parceiros estratégicos e órgãos reguladores ao seu ecossistema de decisão. Em iniciativas de P&D proprietárias, a instituição implementa canais de gestão participativa, envolvendo o corpo técnico e representantes da sociedade civil para mensurar externalidades sociais e fortalecer a transparência, assegurando que o progresso científico esteja em plena simetria com o desenvolvimento sustentável.
5. Implementação e Monitoramento
A viabilização desta Política de ESG exige que o Instituto Curva J Tech institua instrumentos de controle que assegurem a execução integral das diretrizes estabelecidas. A instituição compromete-se a manter um fluxo de monitoramento contínuo, fundamentado em indicadores de desempenho que permitam mensurar a eficácia das ações e subsidiar ciclos de melhoria contínua, garantindo que a estratégia socioambiental seja permanentemente otimizada.
5.1 Responsabilidades
No âmbito de iniciativas de média e alta complexidade, o Instituto Curva J Tech formalizará a criação de comitês de governança socioambiental dedicados à supervisão das diretrizes de ESG. Estes grupos serão compostos por um corpo técnico transdisciplinar, integrando especialistas internos de diversas áreas e, quando necessário, consultores externos independentes. A missão central dessas frentes de trabalho é assegurar o compliance normativo e a aderência aos padrões de sustentabilidade durante toda a execução do cronograma.
5.2 Relatórios e Transparência
O Instituto Curva J Tech consolidará anualmente seus indicadores de desempenho em uma seção dedicada aos avanços em ESG dentro de seu relatório de gestão. Este documento apresentará o detalhamento técnico do progresso frente às metas estabelecidas, garantindo a rastreabilidade das ações. Para assegurar a transparência pública, os relatórios serão publicados integralmente no portal digital do Instituto, servindo como canal oficial de prestação de contas à sociedade e aos órgãos reguladores.
5.3 Avaliação de Impacto
O Instituto Curva J Tech implementará uma metodologia para a mensuração dos efeitos ambientais e sociais decorrentes de seus projetos de P&D de escala relevante. Este sistema de avaliação será parte integrante dos critérios de viabilidade, garantindo que os pilares de ESG fundamentem a tomada de decisão em todas as etapas executivas. O objetivo é assegurar que a inovação tecnológica seja precedida e acompanhada por um rigoroso diagnóstico de suas externalidades.
6. Educação e Conscientização
Para promover a conscientização dos seus colaboradores, fornecedores e parceiros em relação à agenda ESG, o Instituto Curva J Tech compromete-se a implementar ações visando a capacitação aberta e gratuita para a comunidade.
6.1 Treinamento
O Instituto Curva J Tech oferecerá cursos, palestras e/ou oficinas sobre questões ESG para seus colaboradores, aumentando a conscientização sobre esses temas e incentivando o compromisso pessoal com a política.
6.2 Educação Externa
O Instituto Curva J Tech também se envolverá em programas de conscientização e educação pública sobre questões relacionadas à novos materiais aplicados a defesa e segurança, ética, meio ambiente e inovação.
7. Instrumentos de Monitoramento e Controle
Para acompanhar a implementação da política ESG no Instituto Curva J Tech, é fundamental ter instrumentos de monitoramento, controle e indicadores bem definidos. Isso ajudará a avaliar o progresso e a eficácia da política ao longo do tempo.
O Instituto Curva J Tech compromete-se, dessa forma, a constituir tais instrumentos, assim como a implementá-los e aprimorá-los conforme sua experiência no setor for progredindo.
Alguns dos instrumentos a serem criados incluem:
7.1 Relatórios Anuais ESG
Será criado um capítulo, a ser incorporado ao Relatório Anual de Atividades do Instituto Curva J Tech, que detalhe o desempenho em relação a metas e indicadores ESG.
7.2 Feedback dos Colaboradores e Partes Interessadas
Será estabelecido um ou mais canais de comunicação para que colaboradores, parceiros e partes interessadas possam relatar preocupações e dar sugestões relacionadas a esta Política ESG.
8. Indicadores de Desempenho ESG
O Instituto Curva J Tech compromete-se a estudar e a definir, nos próximos 12 (doze) meses, indicadores de desempenho ESG. A análise regular desses indicadores ajudará a avaliar o progresso da implementação da política ESG e a fazer os ajustes necessários para alcançar os objetivos definidos.
Alguns possíveis indicadores são:
Melhoria da eficiência energética
Mensurado através da comparação do consumo de energia elétrica no desenvolvimento das atividades regulares do Instituto Curva J Tech.
Diversidade e Inclusão
Evolução da diversidade na equipe de colaboradores do Instituto Curva J Tech, incluindo dados sobre raça, gênero, idade e origens culturais, visando melhorar a representatividade.
Índice de Satisfação dos Colaboradores
Mensurado por meio de pesquisas de satisfação dos colaboradores para medir o nível de engajamento, satisfação e bem-estar no desenvolvimento das atividades profissionais no instituto.
Impacto Social
Avaliação do impacto positivo do Instituto Curva J Tech na comunidade, acompanhando o progresso de iniciativas de desenvolvimento da comunidade e dados como quantidade de pessoas atingidas, mudança do patamar de nível socioeconômico da comunidade impactada etc.
Número de Parcerias com a Comunidade
Incremento do número de parcerias estabelecidas com organizações da comunidade e os resultados positivos dessas colaborações.
Número de Horas de Treinamento ESG
Quantidade de horas dedicadas à capacitação na agenda ESG disponibilizadas para colaboradores e para a comunidade.
9. Compromisso de Colaboradores e Fornecedores
Para garantir a adesão à Política ESG do Instituto Curva J Tech, é importante que funcionários, colaboradores e fornecedores assinem compromissos específicos que reflitam o comprometimento com os princípios e valores da política. Esses compromissos deverão ser incorporados aos contratos de prestação de serviços, de doação de bolsas e demais termos de compromissos assinados por colaboradores.
9.1 Compromissos de Colaboradores
Compromisso com os Princípios Éticos
Colaboradores devem assinar um compromisso formal de aderir aos princípios éticos estabelecidos pela Política ESG, garantindo que todas as atividades e decisões estejam alinhadas com esses valores.
Compromisso com a Diversidade e Inclusão
Colaboradores devem se comprometer com a promoção da diversidade e inclusão, respeitando os direitos e igualdade de oportunidades para todos.
Treinamento e Educação ESG
Colaboradores devem concordar em participar de treinamentos relacionados a questões ESG, garantindo que estejam cientes das políticas e estejam atualizados sobre as melhores práticas.
Uso Responsável de Recursos
Colaboradores devem se comprometer a usar os recursos de forma eficiente e sustentável, minimizando o desperdício de energia, água e materiais.
Participação em Iniciativas de Responsabilidade Social
Colaboradores que participem de iniciativas de responsabilidade social promovidas pelo Instituto Curva J Tech ou pela comunidade, como programas de voluntariado, serão reconhecidos pelo Instituto Curva J Tech.
9.2 Compromisso de Fornecedores
Compromisso com Padrões Éticos
Fornecedores devem assinar um compromisso declarando que cumprirão padrões éticos em todas as suas operações e ao trabalhar com o Instituto.
Sustentabilidade e Redução de Impacto Ambiental
Fornecedores devem se comprometer a adotar práticas sustentáveis em suas operações, minimizando seu impacto ambiental e promovendo a redução de emissões de carbono.
Transparência e Conformidade com a Política ESG
Fornecedores devem apresentar, quando solicitado, informações transparentes sobre suas próprias políticas e práticas relacionadas a questões ESG. Eles devem concordar em cumprir os padrões estabelecidos pelo Instituto.
Ética na Cadeia de Suprimentos
Fornecedores devem se comprometer a manter padrões éticos em sua cadeia de suprimentos, incluindo a garantia de condições justas de trabalho e a não utilização de materiais provenientes de práticas questionáveis.
Avaliação de Impacto Social
Fornecedores podem ser convidados a fornecer informações sobre o impacto social positivo de suas operações, especialmente quando estão diretamente envolvidos em projetos do Instituto Curva J Tech.
É importante que esses compromissos sejam parte integrante dos contratos e acordos com fornecedores, funcionários e colaboradores. Além disso, a adesão a esses compromissos deve ser regularmente monitorada e avaliada para garantir que todos os envolvidos estejam cumprindo suas obrigações em relação à Política ESG. A não conformidade com esses compromissos pode levar a medidas corretivas ou rescisão de contratos, se necessário.
O Anexo I traz uma proposta de cláusula contratual a ser incorporada em contratos com fornecedores.
10. Considerações Gerais
Esta Política ESG entra em vigor na data da sua aprovação pelo Conselho de Administração do Instituto Curva J Tech, cabendo ao Diretor Presidente dar a devida divulgação junto a colaboradores, fornecedores e parceiros.
Dúvidas e sugestões sobre esta Política e sobre a Agenda ESG da Curva J Tech devem ser encaminhadas ao e-mail esg@curvaj.org.br.
Itaquaquecetuba, 03 de junho de 2026.
Christian Callas
Presidente